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  • 发布时间2020-06-18 06:09:50

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  • 市人社局提醒广大劳动者须与用工单位签订劳动合同
        无论从事任何工作,都可能遭遇工伤,当遇到工伤时,肯定就会涉及到赔付问题。日前,市民谭先生在工作时被烧伤,用工单位却没有给他满意的赔付,到底是怎么一回事呢?

        据谭先生介绍,他是我市某燃气公司的送气工。今年1月7日,谭先生按照公司经理的指派前去客户家帮忙解决煤气炉打不着火的问题,没想到他在煤气炉打火时引发了大火。着火以后,谭先生首先把老人撤离火场,自己却因此烧伤了部分身体。此后,他经过市人民医院简单救治后,被送往黄塘医院和田家炳医院治疗。住院期间,谭先生所就职的公司为其支付了所有治疗费用。

        谭先生在医院治疗了一个多月,公司给了3000元护理费和生活费,复查的药费也报销了一部分,另外还领了三个月的基本工资。谭先生出院后,其就职的公司对烧伤事故作出了处理意见,公司方面认为,谭先生对烧伤事故应承担主要责任。因此,公司除已支付的费用不予扣除外,愿意再赔付谭先生9370.65元。对此,谭先生提出异议,认为自己和公司签订了劳动合同,另外公司也没有组织相关培训,自己最多负两成责任。

        市人社局社会保障股负责人对此表示,人社局作为职能部门,将切实维护好企业职工和用人单位的合法权益,对于工伤的认定,会严格按照《工伤保险条例》执行。市人社局同时提醒广大劳动者,在入职的时候要与用工单位签订劳动合同书,用工单位也要为单位员工购买相关保险,这样不仅可以转嫁部分风险,而且还能为单位赢得更多信誉。(《城乡一线》)
    信息来源: 市电视台《城乡一线》栏目发布时间:2014-11-27


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